2026 年 10 月 20 日，据《路透社》报道，高通（Qualcomm）计划在全球范围内裁员。
高通首席执行官克里斯蒂亚诺·阿蒙（Cristiano Amon）在一份内部备忘录中表示，此次人员调整将在年度员工绩效评估后实施，受影响员工将从 11 月开始收到通知。
高通将此次调整称为“以绩效为重点的人员削减”（performance-focused reduction）。
阿蒙表示，此举旨在建立更强的绩效文化，同时解决长期未达到预期目标的问题。
备忘录没有披露具体裁员人数。
截至 2025 年 9 月，高通在全球拥有约 5.2 万名员工，其中大多数为全职员工。
高通的财年通常在 9 月底结束。
阿蒙指出，此次裁员将综合考虑业务优先事项、组织需求，以及员工的技能和专业能力。他表示，随着高通业务范围扩大，企业所需要的能力和技能也发生了变化，必须确保员工与岗位相匹配，以支持未来业务发展。
此次裁员正值高通面临消费电子市场需求疲软的压力。
作为全球主要智能手机芯片供应商之一，高通今年受到消费电子产品销售下滑的影响。存储芯片价格上涨抑制了主要市场的需求。
股价方面，截至路透社 10 月 20 日报道时，高通股价今年累计仅上涨约 1.5%，同期标普 500 指数上涨超过 12%，费城半导体指数上涨近 60%。
在 7 月底公布的季度财报中，高通当时预计随后一个季度的利润将低于市场预期，并表示来自苹果产品的收入下降速度将快于此前预计。
不过，高通预计，到 2027 财年，数据中心及其他非智能手机业务的增长将超过苹果产品相关收入下降带来的影响。
高通还预计，2027 财年其芯片销售收入的大部分将来自智能手机以外的业务，并正在拓展快速增长的 AI 数据中心市场。
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