2026 年 5 月 15 日，据 The Information 报道，自今年 2 月 SpaceX 收购 xAI 以来，已有 50 多名参与 Grok 模型研发的研究员和工程师离开，方式包括裁员、解雇和主动离职。

过去两周离开的人员中，包括 coding、world models、Grok voice 等方向的前负责人；至少 11 人去了 Meta，另有 7 人加入 Mira Murati 创办的 Thinking Machines Lab。 

TechCrunch 跟进称，这次流失已经不只是普通员工变动。

SpaceXAI 的核心预训练团队已经缩小到“只剩少数人”，而预训练正是新一代 AI 模型研发的第一步。

这也让外界重新质疑，xAI 是否仍然会把追赶 OpenAI、Anthropic 等前沿模型实验室作为第一优先级。 

5 月 6 日，SpaceXAI 与 Anthropic 达成算力合作，向 Anthropic 提供 Colossus 1 的使用权。Colossus 1 拥有超过 22 万块 NVIDIA GPU，覆盖 H100、H200 和 GB200，Anthropic 将用这些算力提升 Claude Pro 和 Claude Max 用户的容量。 

与此同时，xAI 又在 5 月 14 日推出 Grok Build beta，这是面向专业软件工程的 coding agent，目前优先提供给 SuperGrok Heavy 订阅用户使用。 

xAI 从一家高强度追赶前沿模型的 AI 实验室，转向一个由 SpaceXAI 承载的算力、产品和商业化平台。如果 Colossus 这样的核心算力更多对外出租，而模型研究团队继续收缩，Grok 后续版本的模型能力、发布节奏和竞争力都会被放到显微镜下重新审视。

据《The Information》报道，在团队负责人庄钧堂离职之后，预训练部门的人员流失尤其令公司内部员工及接近 SpaceXAI 的人士感到担忧。

预训练是构建新 AI 模型的第一步，许多人质疑这家公司是否仍致力于开发领先的模型。

马斯克的极端工作文化导致部分员工离职，这一问题在其旗下包括特斯拉在内的多家公司中都饱受员工诟病。

马斯克为模型训练设定了不切实际的截止期限，导致 Grok 开发“偷工减料”。

当然，也有部分人离职可能出于想套现。

SpaceX 定期提供股权收购要约，以便员工私下出售已获授权的股份。另一些员工可能只是觉得，鉴于公司将迎来大宗 IPO，自己持有的股权已接近变现。一旦员工看到了财务回报的前景，他们就不太愿意留在一家施加过度压力、可能并未打造他们渴望打造的领先模型的公司。

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